Roberto Fernández, Socio Senior Counsel en Derecho Laboral y Sostenibilidad (ASG) de Gaudia Consulting and Legal Services, S.L.P., es Licenciado en Derecho por la Universidad de Huelva y Doctor “Cum Laude” por la misma universidad (doble itinerario en Derecho y Ciencias de la Educación). Su tesis doctoral fue reconocida con el Premio de la Real Academia de Doctores de España 2023, en el marco de la Cátedra de la Universidad Autónoma de Madrid y los Auditores de Madrid.
Actualmente es Profesor – Doctor Universidad de Huelva en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva, dentro del Departamento de Derecho Público y del Trabajo. Participa como investigador en el Proyecto de Generación de Conocimiento de la Agencia Estatal de Investigación “La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España” (cód. PID2022-141201OB-100).
Ha sido director del curso de título propio del Instituto de Posgrado de la Fundación San Pablo Andalucía sobre Gestión estratégica de la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, y es miembro de la Academic Network de la European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG), red europea de académicos que desarrollan investigaciones relevantes para el establecimiento de normas de información financiera.
En el ámbito de la responsabilidad social corporativa y el deporte, es colaborador externo del Fair Play Social de la FUNDACIÓN LaLiga, así como del Environmental Fair Play, proyecto conjunto de la FUNDACIÓN LaLiga y Fundación CVC.
Ha sido vicepresidente de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), así como director de su revista digital El Laboralista Digital. También fue codirector de la Football League Magazine, publicación jurídica de la Fundación del Fútbol Profesional y de la Liga de Fútbol Profesional.
Otros méritos
- Letrado recomendado por Who’s Who Legal, 11.ª edición (www.marquiswhoswho.com).
- Finalista del Premio ASNALA Quantor-Asepeyo al Mejor Laboralista 2006, por el trabajo titulado “Idoneidad de los medios de control empresarial por el uso de las tecnologías de la infocomunicación en las relaciones laborales”.
- Premio a la excelencia docente como mejor equipo docente 2006-2007 por la virtualización de la enseñanza en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva.
- Premio Francesc Layret por la comunicación presentada a las XXI Jornadas Catalanas de Derecho del Trabajo, organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboralistas en marzo de 2010.
