Roberto
Fernández Villarino

Socio fundador | Of Counsel | Derecho del Trabajo y Sostenibilidad Social/ASG

Of Counsel | Derecho del Trabajo y Sostenibilidad Social/ASG

Roberto Fernández Villarino

Roberto Fernández Villarino es Of Counsel de Gaudia en las áreas de Derecho del Trabajo y sostenibilidad social/ASG. Su función se orienta al apoyo técnico en cuestiones laborales complejas, la formación del equipo y de clientes, la sistematización de conocimiento y el desarrollo de proyectos relacionados con personas, desempeño social y gobernanza.

Compagina esta actividad con su carrera académica como profesor e investigador de Derecho del Trabajo en la Universidad de Huelva. Esta doble perspectiva permite trasladar al despacho investigación y análisis actualizado y, al mismo tiempo, convertir los problemas detectados en la práctica en conocimiento preventivo y formación aplicada.

Dentro de Gaudia participa especialmente en cuatro ámbitos: revisión y contraste de asuntos laborales de especial complejidad; formación interna del equipo; formación específica a responsables de Recursos Humanos basada en problemas reales y desviaciones detectadas; y proyectos de sostenibilidad social y mejora del desempeño ASG.

Mantiene asimismo la dirección externa del proyecto Fair Play Social de Fundación LaLiga y desarrolla proyectos relacionados con el desempeño social de fundaciones y organizaciones deportivas.

Of Counsel | Derecho del Trabajo y Sostenibilidad Social/ASG

Roberto Fernández Villarino

Roberto Fernández Villarino es Of Counsel de Gaudia en las áreas de Derecho del Trabajo y sostenibilidad social/ASG. Su función se orienta al apoyo técnico en cuestiones laborales complejas, la formación del equipo y de clientes, la sistematización de conocimiento y el desarrollo de proyectos relacionados con personas, desempeño social y gobernanza.

Compagina esta actividad con su carrera académica como profesor e investigador de Derecho del Trabajo en la Universidad de Huelva. Esta doble perspectiva permite trasladar al despacho investigación y análisis actualizado y, al mismo tiempo, convertir los problemas detectados en la práctica en conocimiento preventivo y formación aplicada.

Dentro de Gaudia participa especialmente en cuatro ámbitos: revisión y contraste de asuntos laborales de especial complejidad; formación interna del equipo; formación específica a responsables de Recursos Humanos basada en problemas reales y desviaciones detectadas; y proyectos de sostenibilidad social y mejora del desempeño ASG.

Mantiene asimismo la dirección externa del proyecto Fair Play Social de Fundación LaLiga y desarrolla proyectos relacionados con el desempeño social de fundaciones y organizaciones deportivas.

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