Método GAUDIA: Estratégica de la Responsabilidad Social o cómo pasar de las ideas (teoría) a la formulación práctica:

• Desarrollamos un método de consultoría y trabajo de campo, fruto de la investigación aplicada y contrastada.
• Desde la composición del equipo humano: híbrido de personal de investigación universitaria (con amplio recorrido en las ciencias sociales) y consultoría empresarial; pasando por el know-how de la investigación aplicada.

Líneas de trabajo y servicios concretos:

• Estudios de impacto económico y social.
• Análisis del retorno social de las organizaciones.
• Memorias de reporte.
• Diseño e implementación de planes de formación dentro de las organizaciones: cultura de la RS orientada a retención del talento.
• Diseño, implementación y seguimiento de estrategias de RS.
• Diseño, implementación y seguimiento de estrategias de comunicación y reporte estratégico (conforme a estándares internacionales).

Pull de profesionales:

• Roberto Fernández Villarino. Consultor

Partners Académicos:

• José Andrés Dominguez Gómez.- Profesor Titular Sociología. Universidad de Huelva
• Aleix Morilla Luchena.- Profesor Trabajo Social. Universidad de Huelva. Investigador social

Socios de conocimiento:

• Sintering. Soluciones de Inteligencia Territorial, S.L. Spin Off de la Universidad de Huelva

Nuestra experiencia:

• Proyecto Fair Play Social. FUNDACION LaLiga
• Área de Responsabilidad Social LaLiga (temporada 2019/2020)
• Estudio sobre el impacto económico, social y de medios de comunicación del CD Leganés
• Estudio de Impacto Económico del Puerto de Huelva. 2016.
• Memoria de AIQBE. 2017.
• Informe de Sostenibilidad. AIQBE. 2016.
• Estudio de Impacto Económico y Social de la Universidad de Huelva

Compliance – Buen Gobierno Corporativo

Desde Gaudia ofrecemos asesoramiento legal en materia de cumplimiento normativo, desde cualquiera de sus áreas, aplicando una estrategia multidisciplinar, ofreciendo la mejor solución a nuestros clientes, coordinando y configurando las disciplinas implicadas. Nuestra compañero letrado y socio Francisco Javier Muñoz González, especializado en Derecho corporativo – mercantil, coordina este área dentro de nuestro Despacho.

• Compliance penal. Asistencia en la elaboración, implantación y validación de Modelos o Planes de Prevención de Delitos (MPD).
• Compliance ético-social.
• Compliance del gobierno corporativo.
• Compliance tecnológico.
• Compliance laboral (Prevención de riesgos laborales, protección de datos…).
• Compliance financiero (Blanqueo de capitales, antitrust…).
• Corporate defense: asistencia jurídica en procesos penales que puedan iniciarse contra la entidad.
• Informes periciales e intervención procesal: a fin de evidenciar en procesos judiciales los sistemas de Compliance existentes en la empresa y su posible cumplimiento con la intención de evitar la responsabilidad penal de la persona jurídica y sus directivos.

La gestión eficaz e integral de riesgos en las empresas y los emprendedores es el único modo de asegurar un futuro exitoso en sus proyectos. Los riesgos que se presentan en una empresa son amplios y diversos (penales, fiscales, contables, laborales, industriales, de protección de datos, de competencia, reputacionales…) y su materialización no suele ser fruto de la casualidad o el destino sino, en la mayoría de los casos, de una falta de planificación en su gestión.

El establecimiento de los sistemas de gestión de Compliance implica:

• Implementación de Modelos de Prevención de delitos.
• Revisión de modelos de cumplimiento ya implementados.
• Adaptación de los modelos a las normas internacionales vigentes (ISO 19600, UNE 19601, ISO 37301…).
• Definición de las atribuciones y composición del órgano interno de control (compliance officer) de la empresa.
• Asistencia al compliance officer en las labores de revisión continua de la eficacia de los sistemas de compliance, para su constante actualización y adecuación a las circunstancias de la empresa.
• Formación y concienciación.